サステナビリティ
当社は、2050年カーボンニュートラルを目指します
「ヤマハ発動機グループ環境計画2050」では、「気候変動」「資源循環」「生物多様性」を重点取り組み分野として2050年までに目指す姿（ゴール）とマイルストーンとして2035年に到達すべき目標（ターゲット）を設定しました。
特に「気候変動」においては、2050年カーボンニュートラルを目指し、事業活動および製品から排出されるCO2排出削減の取り組みを加速するとともにサプライチェーン全体でCO2排出削減を目指します。
今までの取り組み
当社では今までCO2排出削減活動として以下のような取り組みを実施してきました。
| 2012年11月 | エネルギー監視システム 空調デマンド制御 |
|---|---|
| 2013年3月 | 太陽光発電システム |
| 2021年5月 | 本社およびテクニカルラボの執務エリア照明LED化 |
| 2022年10月 | 本社およびテクニカルラボの使用電気契約をCO2フリー電気「静岡Greenでんき」に切り替えました。 |
| 2025年2月 | 社用車にハイブリッド車導入 |
2050年（2030年・2035年）目標
ヤマハ発動機グループは、2050年カーボンニュートラルを目指し、Scope 1.2.およびScope 3.において2030年・2035年とマイルストーンを設定しCO2排出量削減の取り組みを推進しています。
Scope 1.：
直接的な温室効果ガス（GHG）の排出
Scope 2.：
間接的な温室効果ガス（GHG）の排出
※他社から供給された電気、熱・蒸気などの使用に伴う間接排出
Scope 3.：
Scope 1. Scope 2.以外の間接排出
2050年目標
- サプライチェーン全体でカーボンニュートラル
2035年目標
- Scope 1.2.：カーボンニュートラル達成
- Scope 3.：24％削減（2019年度比）
※主に製品の仕様段階
2030年目標
- Scope 1.2.：80％削減（2010年度比）
- Scope 3.：7％削減（2019年度比）
※主に製品の仕様段階
宣言
カーボンニュートラル宣言
― 資源の使い方を変え、意識を変え、未来をつくる ―
当社は、事業活動を通じて社会から信頼され続ける企業であるために、環境への配慮を経営の重要課題の一つとして位置づけています。地球温暖化やエネルギー資源の制約が深刻化するなか、企業にもこれまで以上に具体的で実効性のある行動が求められています。
この認識のもと、私はここに次の二点を強く宣言します。
1.全社員一人ひとりの環境意識を高めます
環境への取り組みは、特定の部署や担当者だけの仕事ではありません。
社員一人ひとりが自ら考え、行動を選択することが、会社全体の力となります。
資源である電気、化石燃料の使い方をはじめとする身近な行動を通じて、環境配慮を「当たり前の文化」として根付かせていきます。
2.電気使用量の削減に全社で取り組みます
私たちは、電気を「無限に使えるもの」ではなく、「大切な資源」と捉え直します。
設備の効率化や運用改善に加え、日々の業務における省エネの積み重ねを通じて、電気使用量の削減を着実に進めていきます。
この宣言を単なる言葉で終わらせることなく、行動と成果につなげることが経営の責任です。私自身が先頭に立ち、全社員とともに、持続可能な社会と当社の未来づくりに取り組んでいくことをここに約束します。
令和8年4月1日
ヤマハモーターエンジニアリング株式会社
代表取締役社長
